Nieuws

Daaf maakt werk van talent. Maar hoe doen we dat? Met de scan van PersonalityDrives® krijgen we op een wetenschappelijke manier inzicht in persoonlijkheidskenmerken en drijfveren van onze kandidaten.

Salaris- en backofficeprofessionals hebben te maken met steeds complexere wet- en regelgeving. Bovendien wordt van hen meer en meer een adviserende rol verwacht. Investeren in de eigen ontwikkeling is dus nodig, al was het maar voor je eigen toekomst.

Met trots kunnen wij aankondigen dat Rachelle op 12 oktober 2020 is gestart als recruiter bij Daaf.  

Dit voorjaar kromp de uitzendbranche met 25%. In die periode waren er dagelijks zo’n 70.000 uitzendkrachten minder aan het werk. Inmiddels is de krimp in de branche gehalveerd en is er een stijgende lijn te zien.

De wereldwijde uitbraak van Covid19 heeft veel invloed op het werk van mensen. Wat betekent dit eigenlijk voor het werken op kantoor?