Daaf Werkt Door

Wij maken van werknemers doorwerknemers.

Stoppen met werken hoeft niet jouw eindpunt te zijn. Daaf Werkt Door brengt ervaren professionals na de AOW-leeftijd samen met organisaties die die ervaring hard nodig hebben. Vrijwillig, zonder werkgeversrisico en zonder administratieve rompslomp voor jou.

Ben je werkgever?

Vergrijzing en krapte raken vrijwel elke organisatie: kennis en ervaring stromen sneller uit dan er instroom tegenover staat. Met Daaf Werkt Door los je dat op, zonder dat het jou extra tijd of risico kost.

• Behoud ervaring. Vakmanschap en kennis van je vertrekkende of gepensioneerde collega's blijf je benutten, voor projecten, kennisoverdracht of piekdrukte;
• Loop geen werkgeversrisico. De inzet loopt via de erkende opting-in Doorwerkregeling. Er ontstaat geen arbeidsovereenkomst, dus geen ontslagbescherming, geen transitievergoeding en geen doorlopende loondoorbetaling bij ziekte;
• Regel zelf niets. Contract, uren, verloning en facturering worden voor je geregeld. Je ontvangt één factuur per periode;
• Bepaal je eigen invulling. Samen met de doorwerker kies je wat past: een paar dagen per maand, projectmatig of structureel.

Wil je doorwerken na je pensioen?

Met pensioen gaan is niet voor iedereen een eindpunt. Wil je na je AOW actief blijven, kennis blijven delen of gewoon het plezier van werken vasthouden? Dat kan, op jouw voorwaarden.

• Bepaal het zelf. Hoeveel je werkt, waar en voor wie, stem je af op je energie, agenda en levensfase;
• Werk zonder verplichtingen. Je werkt vanuit vrije keuze; niemand kan iets van je eisen, en jij niet van een ander;
• Houd je inkomen op orde. Je AOW en pensioen blijven de basis; werken is een bewuste, betaalde aanvulling daarop, all-in verloond;
• Vertrouw op een goede regeling. Van overeenkomst tot uitbetaling: alles wordt zorgvuldig vastgelegd en nageleefd, zodat jij je nergens zorgen over hoeft te maken.

Zo werkt het

1. Daaf brengt vraag en aanbod bij elkaar: een organisatie met behoefte aan ervaren capaciteit, en iemand die wil doorwerken;
2. Werkgever en doorwerker maken samen afspraken over de invulling;
3. Deze afspraken leg je vast in een doorwerkovereenkomst binnen de erkende Doorwerkregeling;
4. Administratie, verloning en facturering worden volledig voor je geregeld — jij hoeft alleen de samenwerking zelf nog in te vullen.

Meer weten?

Ontdek wat Daaf Werkt Door voor jouw organisatie of voor jou kan betekenen. Neem contact op met Jeroen de Roon. Zijn gegevens vind je hiernaast op deze pagina.