Dit is een rol voor een recruiter die klaar is voor de volgende stap: meer verantwoordelijkheid, meer relatiebeheer, meer impact.
Hier komen drie dingen samen: Recruitment, Ontzorgen en Klantcontact
In deze rol ben jij de schakel tussen technisch personeel uit Europa en de projecten waar zij het verschil maken. Jij werft niet alleen vakmensen, je bouwt vooral aan je eigen pool en je houdt die groep jaar in jaar uit sterk, stabiel en inzetbaar. Dat vraagt om meer dan cv’s matchen.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor ongeveer 40 technici. In de praktijk ben jij hun eerste contact bij alles wat werk en leven in Nederland raakt. Je regelt de basis goed en strak. Denk aan:
Tegelijk ben je zichtbaar en betrokken. Je investeert bewust in persoonlijke binding, onder andere door regelmatig langs te gaan en evaluaties te voeren op een manier die echt contact oplevert. Jij weet wat er speelt, je signaleert op tijd en je voorkomt dat kleine issues grote problemen worden.
De werving pak je op een slimme, duurzame manier aan. Minder leunen op snelle campagnes, meer bouwen op kwaliteit. Je werkt vanuit:
Je werkt nauw samen met een accountmanager die het klantcontact beheert. Jij zorgt dat je mensen goed zitten, de klant krijgt continuïteit en de samenwerking blijft stevig. Alles bij elkaar is dit een rol voor een recruiter die klaar is voor de volgende stap: meer verantwoordelijkheid, meer relatiebeheer, meer impact.
Je komt te werken bij een uitzend- en detacheringsbureau in uitvoerend technisch personeel, actief in maritiem en offshore, industrie, infra, utiliteit en automotive. De focus ligt op het werven van gekwalificeerde technici uit Europa en vooral op het binden en boeien van die mensen voor de lange termijn. Dus niet alleen mensen werven, maar ze vooral binden en boeien zodat er continuïteit ontstaat voor vakmensen én opdrachtgevers. Ongeveer 70% van het personeel heeft een vast contract, wat deze organisatie meer een detacheerder dan een traditioneel uitzendbureau maakt.
De cultuur is plat, open en benaderbaar. Ondanks een stevige groep technici in het veld kent iedereen de ingezette medewerkers. Medewerkers zijn geen nummers, er wordt oprecht contact gehouden en er is aandacht voor wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken en prettig te kunnen leven in Nederland.
De ambitie is helder en realistisch: doorgroeien door verder uit te bouwen en tegelijkertijd de manier van werken persoonlijk te houden.
N.B. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Daaf is het recruitmentbureau dat deze vacature in behandeling neemt. Je kunt solliciteren via de website van Daaf, het eerste gesprek zal ook altijd met één van de medewerkers van Daaf zijn. Tijdens het gesprek met Daaf vertellen we je alles over de opdrachtgever en kunnen we al jouw vragen daarover beantwoorden.
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
Monique van Zetten
Recruitment Consultant