Heb jij ervaring in de salarisadministratie en vind jij het leuk om jouw expertise in te zetten t.b.v. verschillende klanten en verschillende vraagstukken waardoor geen dag hetzelfde is?
Als Senior Salarisspecialist heb jij je eigen klantenportefeuille en verzorg je voor hen de mutaties in het salarispakket Nmbrs. De werkzaamheden bestaan uit:
Klanten, veelal familiebedrijven uit de omgeving, benaderen je vaak tussendoor met allerlei salaris specifieke vragen. Ze waarderen het als je ook proactief zaken uitlegt of constateert. Wat heb je gedaan en wat kan de klant verwachten? Vooraf, maar ook naderhand. Jij geeft hen het gevoel dat jij voor ze klaarstaat en dat het goed komt.
Het team
Je komt terecht in een hecht en gedreven team waarin eigen inbreng, collegialiteit en gezelligheid gewaardeerd wordt. Het team bestaat uit 4 salarisspecialisten en twee HR adviseurs. Alle collega's beschikken over een pro-actieve instelling en een hoge mate van klantgerichtheid. In drukke tijden houdt het team het hoofd koel en weten zij goed om te gaan met deadlines. In januari wordt er standaard (4x) op zaterdagochtend gewerkt om de deadlines te kunnen managen en deze ochtenden worden dan ook extra gezellig gemaakt met elkaar.
Je werkt vanuit de vestiging in Rhenen en vanuit huis. Doorgaans zijn dinsdag en donderdag de kantoordagen. Op maandag, woensdag en vrijdag wordt er meestal thuisgewerkt.
Je bent een ervaren salarisprofessional en werkt uiteraard nauwkeurig en goed georganiseerd. Je werkt in deze rol voor verschillende klanten en jij vindt het dan ook oprecht leuk om deze contacten intensief te onderhouden en hen verder te helpen met jouw kennis en kunde.
Daarnaast is het belangrijk dat jij:
Als Salarisspecialist wordt er een hoge mate van professionaliteit van jou verwacht en dit mag je ook terug verwachten. Niet alleen qua organisatie en begeleiding, maar ook qua arbeidsvoorwaarden.
Zo mag jij rekenen op:
Dit Accountantskantoor is een mensgerichte organisatie met een informele werksfeer, waar persoonlijke aandacht, werkplezier en ontwikkeling centraal staan. Het bedrijf investeert actief in de groei van medewerkers via coaching, trainingen en de eigen academie. Transparantie, open communicatie en samenwerking vormen de basis voor een sterke teamcultuur. Medewerkers krijgen ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken, met flexibiliteit in werktijden en -plekken. Door een gezonde werkdruk, gezamenlijke activiteiten en oog voor waardering, ontstaat een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Met hun kantoren in Barneveld en Rhenen zijn zij goed te bereiken vanuit Ede, Veenendaal, Amersfoort, Woudenberg, Arnhem, Otterloo, Voorthuizen, Achterveld, Renswoude, Scherpenzeel, Amerongen, Bennekom en Renkum.
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
Rachelle Stuifzand
Recruitment Consultant