Als Interim Transitiemanager Compliance acteer je als de strategische en rechterhand van de directie. Dit is geen puur adviserende rol vanaf de zijlijn; als interim manager ben je zowel de architect van de 'tekening' als de aanjager van de executie. Er ligt een complexe, hooggevoelige puzzel op het snijvlak van flex-wetgeving, fiscaliteit en stakeholdermanagement.
Ze zoeken geen theoretische consultant, maar een pragmatische 'black belt' met diepgaande kennis van de flexbranche. Je snapt hoe omzet, marge, volume en prijs zich tot elkaar verhouden en overziet de directe impact van cao’s en complexe flex-constructies.
De opdracht bevindt zich op het snijvlak van:
De organisatie staat aan de vooravond van belangrijke keuzes die zowel juridisch als commercieel impactvol zijn.
De uitdaging
Binnen deze opdracht spelen meerdere samenhangende vraagstukken:
Deze onderwerpen zijn onderling sterk verweven en hebben directe impact op:
De organisatie zoekt daarom iemand die overzicht brengt, keuzes maakt en tempo creëert.
Jouw rol
Als Interim Transitiemanager Compliance:
Je:
Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring met complexe transformaties, integraties en legal entity reductions binnen de flex- of detacheringsector;
Je hebt diepgaande kennis van flex-wetgeving (WTA, sectorindelingen, pensioenverplichtingen en specifieke flex-dienstverbanden);
Je bent communicatief ijzersterk, bezit een gezonde dosis organisatiesensitiviteit én bent in staat om "militaristisch" te sturen op harde deadlines (31-10 en 1-1);
Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel de directie als voor de ondernemende business- en domeinmanagers;
Je bent analytisch en conceptueel sterk (je snapt de technische tekening), maar bent tegelijkertijd een doener die de kar daadwerkelijk trekt.
Wat maakt dit interessant?
Praktisch
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande en ambitieuze speler binnen de flex- en detacheringsbranche. De organisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk en bevindt zich momenteel in een boeiende fase van professionele professionalisering en integratie. Er wordt hard gebouwd aan een gestroomlijnd organisatiemodel waarin expertise, ondernemerschap en verschillende gespecialiseerde marktdomeinen strategisch worden gebundeld. Om de commerciële business optimaal te faciliteren, beschikt de organisatie over een centraal Center of Excellence. Binnen dit expertisecentrum worden ondersteunende disciplines zoals Finance, Business Control, HR en Sales Support samengebracht om processen en systemen naar een nog hoger niveau te tillen. Er heerst een dynamische cultuur waarin de schouders eronder worden gezet en waar veel ruimte is voor proactieve professionals die van aanpakken houden en graag meebouwen aan een solide, toekomstbestendige structuur.
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
Jeroen de Roon
Mede-eigenaar