Verzuimcoördinator
Weet jij overzicht te houden in verzuimdossiers en krijg je energie van het begeleiden van mensen richting herstel? Ben je iemand die duidelijk communiceert, verantwoordelijkheid neemt en stevig in zijn schoenen staat? Dan hebben wij een mooie functie voor je.
- Hardinxveld-Giessendam
- 32 - 40
- € 3.200 - € 3.800 Per maand
- Mbo Hbo
Over de functie
Als Verzuimcoördinator ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers die langdurig ziek zijn. Je bewaakt het volledige verzuimtraject, onderhoudt contact met alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat de juiste stappen op het juiste moment worden gezet.
Je beheert gemiddeld 50 tot 60 dossiers van medewerkers met langdurig verzuim, waarbij trajecten tot twee jaar kunnen lopen. Dat betekent dat je met uiteenlopende situaties te maken krijgt. Van medewerkers die met de juiste begeleiding snel stappen richting herstel kunnen zetten tot complexe dossiers waarin meerdere belangen spelen. Je bent iemand die structuur weet aan te brengen, snel kan schakelen en niet terugschrikt voor lastige gesprekken. Je begrijpt dat verzuimbegeleiding verder gaat dan het bewaken van wettelijke verplichtingen. Het vraagt om goed luisteren, duidelijk communiceren en op het juiste moment actie ondernemen.
Het is een functie waarin altijd genoeg te doen is. Je schakelt dagelijks tussen medewerkers, opdrachtgevers, arbodiensten en instanties zoals het UWV. Daarbij houd je rekening met de geldende wetgeving, maar verlies je de menselijke kant van verzuim nooit uit het oog.
Wat ga je doen?
Je beheert gemiddeld 50 tot 60 dossiers van medewerkers met langdurig verzuim, waarbij trajecten tot twee jaar kunnen lopen. Dat betekent dat je met uiteenlopende situaties te maken krijgt. Van medewerkers die met de juiste begeleiding snel stappen richting herstel kunnen zetten tot complexe dossiers waarin meerdere belangen spelen. Je bent iemand die structuur weet aan te brengen, snel kan schakelen en niet terugschrikt voor lastige gesprekken. Je begrijpt dat verzuimbegeleiding verder gaat dan het bewaken van wettelijke verplichtingen. Het vraagt om goed luisteren, duidelijk communiceren en op het juiste moment actie ondernemen.
Het is een functie waarin altijd genoeg te doen is. Je schakelt dagelijks tussen medewerkers, opdrachtgevers, arbodiensten en instanties zoals het UWV. Daarbij houd je rekening met de geldende wetgeving, maar verlies je de menselijke kant van verzuim nooit uit het oog.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim en houdt regie op het volledige traject;
- Je beheert gemiddeld 50 tot 60 langdurige verzuimdossiers en bewaakt de voortgang, termijnen en gemaakte afspraken;
- Je onderhoudt contact met medewerkers, opdrachtgevers, arbodiensten en het UWV;
- Je zorgt dat dossiers volledig en actueel zijn en voldoen aan de geldende wetgeving;
- Je signaleert mogelijkheden om herstel te bevorderen en de duur van verzuim te beperken;
- Je adviseert collega's en opdrachtgevers over verzuimvraagstukken en relevante wetgeving;
- Je bespreekt periodiek verzuimcijfers, kosten, ontwikkelingen en mogelijke verbeteringen.
Wat wij vragen
Je houdt overzicht en werkt gestructureerd, ook als er veel tegelijk speelt. Je past in deze functie als je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen. Verder:
Ervaring met verzuim binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Ervaring in een vergelijkbare functie binnen verzuimbegeleiding of casemanagement;
- Je kunt goed omgaan met verschillende belangen;
- Kennis van sociale wetgeving, waaronder de Ziektewet, Wet verbetering poortwachter en WIA;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gesprekken met verschillende partijen te voeren;
- Een gestructureerde werkwijze, waarbij je overzicht houdt over meerdere dossiers en deadlines;
- Woensdag als vaste werkdag.
Ervaring met verzuim binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat wij bieden
Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren collega's die elkaar helpen bij complexe vraagstukken en kennis met elkaar delen.
Je kunt rekenen op:
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 3.800 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een dertiende maand, uitbetaald in december;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
- Een pensioenregeling via Allianz, met een eigen bijdrage;
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en online trainingen;
- Een vitaliteitsprogramma en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Dagelijks een vers bereide lunch op kantoor en gezellige teamactiviteiten en bedrijfsreizen (bijvoorbeeld naar Oostenrijk of Spanje).
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een groeiende dienstverlener die organisaties in de flexbranche ondersteunt op het gebied van onder andere personeelsadministratie, salarisverwerking en verzuimbegeleiding. De organisatie telt ongeveer 90 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een praktische aanpak. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor onderling contact en gezelligheid.
Je wordt onderdeel van een gespecialiseerd verzuimteam van ongeveer 17 collega's. Binnen dit team werken onder andere medewerkers verzuim en re-integratie, administratief medewerkers verzuim, verzuimcoördinatoren, verzuimadviseurs en een relatiebeheerder. Het team is verdeeld over twee klantgroepen. De ene groep begeleidt medewerkers die op de eigen loonlijst van de organisatie staan. De andere groep werkt voor grotere opdrachtgevers die hun eigen loonlijst voeren. In dat laatste geval onderhoud je namens de opdrachtgever contact met medewerkers en andere betrokken partijen. De inhoud van het werk is in beide teams vergelijkbaar. De verwachting is dat je gaat werken voor de grotere opdrachtgevers met een eigen loonlijst.
Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.
Je wordt onderdeel van een gespecialiseerd verzuimteam van ongeveer 17 collega's. Binnen dit team werken onder andere medewerkers verzuim en re-integratie, administratief medewerkers verzuim, verzuimcoördinatoren, verzuimadviseurs en een relatiebeheerder. Het team is verdeeld over twee klantgroepen. De ene groep begeleidt medewerkers die op de eigen loonlijst van de organisatie staan. De andere groep werkt voor grotere opdrachtgevers die hun eigen loonlijst voeren. In dat laatste geval onderhoud je namens de opdrachtgever contact met medewerkers en andere betrokken partijen. De inhoud van het werk is in beide teams vergelijkbaar. De verwachting is dat je gaat werken voor de grotere opdrachtgevers met een eigen loonlijst.
Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.
Enthousiast over deze vacature?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Vragen over deze vacature?
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
Monique van Zetten
Recruitment Consultant